最近，網(wǎng)傳深圳某公司的辦公室內(nèi)，每個(gè)員工的工位上方都安裝監(jiān)控?cái)z像頭引起大家的爭(zhēng)議。

根據(jù)網(wǎng)傳的圖片顯示，每個(gè)監(jiān)控?cái)z像頭都對(duì)準(zhǔn)一個(gè)工位，可以全方位看到員工在電腦上的所有操作。

有媒體爆出，這家公司是做游戲研發(fā)的，在此事爆出后回應(yīng)，監(jiān)控安裝的目的不是為了“防摸魚(yú)”，而是為了防止研發(fā)的游戲在還未發(fā)行之前被泄露，所以對(duì)涉及的這部分員工的監(jiān)控就比較嚴(yán)格。

由于事件被曝光后引發(fā)較大爭(zhēng)議，目前該公司已經(jīng)拆除了一對(duì)一的攝像頭。

但是這個(gè)事，也引發(fā)了一波熱鬧的討論，網(wǎng)友、律師紛紛從不同角度解讀對(duì)此事的看法。

網(wǎng)友看法

網(wǎng)友對(duì)此事的觀點(diǎn)主要呈現(xiàn)兩種論調(diào)，一種是不能接受，一種是能理解。

前者是認(rèn)為上班比坐牢還慘，侵犯了人權(quán)，而且防止游戲泄密，可以簽訂保密協(xié)議，或者采取內(nèi)部網(wǎng)，設(shè)定安全權(quán)限等更有效的方式。

后者認(rèn)為，特殊工種特殊崗位，如銀行柜臺(tái)的員工、稅務(wù)大廳的前臺(tái)員工、貴重物品維修、黃金珠寶加工的特殊崗位等，錄音、錄像等基本都是必備的，這是工作職責(zé)范疇；而且如果這是在招聘時(shí)事先說(shuō)明，那么，既然接受了這份工作，也便能接受被監(jiān)控。

律師看法

如果從法律層面來(lái)看，此舉是否侵犯員工的隱私權(quán)？

有律師表示，從網(wǎng)上公開(kāi)的信息來(lái)看，公司安裝攝像頭的區(qū)域?qū)儆谵k公區(qū)域，是公共區(qū)域，而不是例如衛(wèi)生間、更衣室等涉及隱私的區(qū)域。

因此，公司在公共區(qū)域安裝攝像頭并不違法，不能視為侵犯了員工的隱私權(quán)。

但是，公司需要做好充分的保護(hù)措施，保證監(jiān)控信息的安全，根據(jù)民法典的規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，且個(gè)人信息受到法律保護(hù)，如果因公司管理不當(dāng)，導(dǎo)致監(jiān)控視頻遭到泄露，存在侵犯員工肖像權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息的可能性，屆時(shí)公司可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

另外，從員工的角度看，對(duì)公司安裝攝像頭的行為，首先要衡量自己是否能夠接受，謹(jǐn)慎決定是否在此工作，如果認(rèn)為公司侵犯了自己的權(quán)利，可以通過(guò)投訴舉報(bào)或者起訴的方式，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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